根据学院工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘合同制人员，现将有关具体事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录。

2.爱岗敬业，服从安排，有良好职业道德，工作责任心强。

3.身体健康，体检合格。

二、招聘名额及具体条件

三、招聘程序

（一）报名方式

1.报名时间：2022年4月29日至5月5日。

2.报名邮箱：yzyzpht@163.com。材料发送主题格式：报考岗位+专业+姓名。

3.所需材料：考生填写好附件1《雅安职业技术学院招聘合同制人员登记表》（word版）、附件2《雅安职业技术学院合同制人员招聘报名情况统计表》（word版）连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证等材料原件、相关报考材料以扫描件方式上传附件发送到指定邮箱进行报名。

（二）资格审查

人事处负责对应聘者的资料进行资格审查。在资格审查合格者中原则上按照进入面试考核人数与岗位招聘名额3:1的比例确定面试考核人员。凡已确定进入面试考核的人员由人事处邮件通知。面试时需携带个人身份证、报名表（需张贴一寸免冠彩色照片）及岗位条件要求的证明材料。

资格审查贯穿于整个招聘全过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

（三）考核

学院成立考核小组对进入的人员进行面试考核，考核方式在资格复审时通知。

（四）疫情防控

报考人员需提前告知是否来自、停留或途经疫情高风险或中风险地区、是否有密切接触史、是否存在发热及咳嗽等异常症状，在资格复审时同时提供以下资料：

（1）报考人员需提供资格复审前 48小时内有效的呈阴性的核酸检测报告原件。

（2）“健康码”及“防疫行程卡”为绿色。

（3）疫情防控如有新规定，则执行新规定。

（4）根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前通知考生，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

（5）部分考生因疫情防控原因未能正常参加考试，视为自动放弃面试资格。

（五）体检

面试考核结束后，根据面试考核结果，按照择优的原则从高分到低分确定进入体检的人选，体检费用自理。体检在学院制定的县级以上综合性医院进行。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试考核成绩从高分到低分递补。

（六）综合考察

体检结束后，对体检合格人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者，不再进入后续程序。

综合考察原则上应在接到通知后的一周内完成。因考察不合格、逾期未完成或自动放弃出现的缺额，按面试考核总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

（七）聘用

体检合格人员进入拟招聘程序，由人事处通知，办理入职手续。拟招聘人员如系其他单位的在职工作人员，须在体检合格后一周内提供与原单位依法解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。

四、具体待遇

工资按学院相关规定执行。有关事宜由人事处负责解释。

联系电话：0835-2241755

联系人：何老师