雅安职业技术学院合同制人员招聘公告

根据学院工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘合同制A岗人员，现将有关具体事项公告如下：

一、招聘岗位、名额及要求

招聘岗位及名额：实验员1名；科研助理（实验员）1名；科研助理（网络管理人员）2名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、遵纪守法，品行端正。

2.爱岗敬业，服从安排，有良好职业道德，工作责任心强。

3.身体健康，体检合格。

4.招聘要求，见表

三、招聘程序

（一）报名方式

1.报名时间：2021年6月29日至7月3日。

2.报名邮箱：yzyrsc@sohu.com。材料发送主题格式：报考岗位+专业+姓名。

3.所需材料：考生填写好《雅安职业技术学院招聘合同制人员登记表》连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证等原件、报考材料以扫描件方式上传附件发送到指定邮箱进行报名。

（二）资格审查

人事处负责对应聘者的资料进行资格审查。在资格审查合格者中原则上按照进入面试考核人数与岗位招聘名额3:1的比例确定面试考核人员。凡已确定进入面试考核的人员由人事处电话通知。面试时需携带个人身份证、报名表（需张贴一寸免冠彩色照片）及岗位条件要求的证明材料。

资格复审前14天有四川省外旅居史人员，需提供3天内核酸检测阴性报告。

资格审查贯穿于整个招聘全过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

（三）考核

学院成立考核小组对进入的人员进行面试考核，采用试讲+技能测试等方式进行考核，试讲采用普通话和信息化教学，试讲内容和题目均由考生根据本人所学专业的相关内容自行确定，时间不超过15分钟。

（四）体检

面试考核结束后，根据面试考核结果，按照择优的原则从高分到低分确定进入体检的人选，体检费用自理。体检在县级以上综合性医院进行。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试考核成绩从高分到低分递补。

（五）聘用

体检合格人员进入拟招聘程序，由人事处电话通知，办理入职手续。拟招聘人员如系其他单位的在职工作人员，在体检合格后一周内提供与原单位依法解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。

四、具体待遇

工资按学院相关规定执行。有关事宜由人事处负责解释。

附件：《雅安职业技术学院合同制人员登记表》雅安职业技术学院人事处

联系电话：0835-2241755

雅安职业技术学院人事处2021年6月29日

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